人材コンサルタントとして２つの方向性を弊社では行っています。

 

１つ目が、「学生サポート」。

大学、専門学校とキャリアアドバイザーとして個人面談を実施。一人ひとりがそれぞれの強みを自覚し、強みを発揮でき、仕事（就活）に対して向き合えるようサポート致します。

学生とは無料面談を行なっております。お気軽にお問合せください。

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２つ目が、「企業サポート」。

●採用戦略の構築を行います。

「採用サイトに100万円払っているけど効果がない。」

「求職者と接触できない。」

「欲しい人材に会えない。」

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これは、エリア、企業規模関係なく口にされている言葉です。

採用目的、人数によって手法も異なります。

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​今、自社で最適な活動を考えサポートいたします。

​リアルな採用人数を把握することで、的確な予算と戦略が生まれます。

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地方での採用実績多数あります。

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四国：小売・卸（宝石）　

顧問契約後、ナビサイト不使用で２年連続５名の新卒採用、無料求人サイトで経験者社員採用

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四国：製造（金属加工）　

顧問契約後、ナビサイト不使用で創業依頼初の新卒採用（２名）、無料求人サイトで経験者社員採用

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四国：建築

顧問契約後、インターンシップの実施、期間的ナビサイトの使用でターゲット別採用を実現（７名）

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四国：販売（自動車）

顧問契約後、問い合わせなしの状態から２週間で応募者４人（採用２名）の経験者採用に

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●社員面談（キャリアコンサルティング）を行います。

仕事を通して自己実現できることは、企業の魅力となり優秀な人材確保と定着にもつながります。

社員ひとりひとりが「ありたい自分の姿」に気づくことで、意思決定できる人生になります。

面談を通して従業員へ定期的にヒアリングとコーチングを行うことで、強みの理解を促し働きがいを実感すると共に、悩みなど思考の変化を記録し、従業員の心の動きに気付くことで、離職の軽減やミスマッチでの仕事継続を防ぎます。

集計した従業員の思考を通して、会社の長所短所を見える化することもできます。