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取扱店 

OfferBoxが選ばれる
6つの理由

企業の知名度に関係なく

学生にアプローチできる

知名度がないと反応しにくい、ナビサイトのように待っているだけではないので、これまで出会えなかった学生にもアプローチができる。

​2名採用までなら単体

1名あたり採用単価が38万円(早期なし)なので、2名までなら他社媒体を導入するより安価にスタートすることができるので、狙った採用に絞ることができる。

業界・職種の先入観から 応募が少ない層にも会える

​ITを学んでいる学生が自主的に製薬会社や製造会社を見る可能性は低いですよね。なぜなら、業界が違うからそもそも意識していないし、知らない。そこにアプローチするから目立つ。

テストマーケティング

成功報酬型プランなら内定出しをして初めて費用が発生するので、学生の動きを費用をかけずに確認することができる。

自社にリンクする可能性が高い新卒学生を検索できる

自社の活躍人材に合わせて、採用学生の要件定義を決めることができOfferBoxの登録学生を検索することができる。

早期に学生と接触可能

採用広報解禁日前から学生と接触できる。インターンシップや早期面談など、学生の就活開始初期段階から積極的にアプローチをしたい企業に使いやすい。

Group of Asian waiting for an interview

早期型プラン

学生の就職活動が本格化する3月以降での集中的なアプローチや、第2クール採用や内定辞退などによる欠員補充をおこなう企業様におすすめのプランです。

​1名38万円の成功報酬になります。

Asian woman wearing earphones while working at home

成功報酬型プラン

インターンシップや早期面談など、学生の就活開始初期段階から積極的にアプローチをしたい企業におすすめです。

採用予定人数にあわせ、オファー枠数・料金が異なりますので、詳細はお問い合わせください。(1名あたりの採用単価が割安になります)

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